South Surrey高尔夫球场工人罢工

周四（10月1日）上午，Nico Wynd高尔夫球场的工人在South Surrey入口处设置纠察线。工人称，他们与雇主长期存在争议，如今以罢工争取解决。代表工人的国际服务雇员工会（SEIU）地方分会表示，约30名员工从事餐厅和球场场地维护工作。球场有9个洞，由周边同名联排住宅社区的分契业主委员会拥有和运营。

周四上午，工会代表和工人在人来车往的Crescent Road旁搭起凉棚、架起烧烤炉，举着紫色罢工标语牌，并在Nico Wynd社区入口外摆放折叠椅等物品。分契业主委员会代表和两名保安也在现场。

工会在一封由SEIU 2分享的电邮中表示，工人罢工是为了争取“最基本的尊重”，包括按时领薪，以及免受职场霸凌、骚扰和报复。电邮称，雇主试图削弱资历权利，而这项权利对季节性行业至关重要；在生活负担加重之际，工人也在争取加薪和更好的福利。电邮还说，工人参与建设了球场及其服务，应及时获得劳动报酬、受到尊重并在工作中得到保护。

工会驻场业务代表Dallis Van Steinburg说，双方已谈判一段时间，也进行过调解。她在周四的纠察线上表示，董事会提出的条件看起来会剥夺成员的资历、召回权和基本尊严，双方似乎无法就任何事项达成协议。她称，雇主想在多年谈判后大幅削弱集体协议和工人的谈判权利。

Van Steinburg说，球场工作具有季节性，尤其是场地维护岗位，因此员工保留召回权很重要。她说，有员工在这里工作31年，每个球季都会获召回；她指雇主如今想取消这项权利，因为这些员工资深、坚定支持工会，并会要求雇主负责。她还指管理层对员工不公，并让他们处于不安全的工作环境，而相关问题没有得到处理；她称，管理层或董事会会否认问题存在。

分契业主委员会代表Justin Marples和Nico Wynd高尔夫球场总经理Cindy Charles均表示，谈判已持续数月。Charles不认同工会及其代表提出的部分说法；她和Marples都表示，希望工人回到谈判桌。

球场男子高尔夫俱乐部媒体关系主任Ross Ruddick说，俱乐部成员支持尊重集体谈判程序，是否越过纠察线由成员自行决定。他说，部分成员选择不越过纠察线。高尔夫球场和餐厅仍在营业，但营业时间有所调整，餐厅菜单也有限。