Richmond学区报告：女性平均时薪比男性低8%

一份新发布的薪酬透明度报告显示，Richmond学区女性员工的平均时薪比男性低8%。Richmond学区近日公布《2025/2026年度薪酬透明度报告》，按性别分析员工薪酬。报告显示，男性平均每挣1元，女性平均挣92分。

女性的时薪中位数比男性低14%；按中位数计算，男性每挣1元，女性挣86分。女性的平均加班薪酬比男性低50%，加班薪酬中位数则低46%。男性员工中有9%获得加班薪酬，女性员工中为8%；在选择不透露性别或未填写性别类别的员工中，5%获得了加班薪酬。

女性占薪酬最高四分位员工的19%，占最低四分位员工的17%。Richmond学区发言人David Sadler向Richmond News确认，报告由学区依据员工薪酬数据编制。学区网站称，公布这些信息旨在促进社区信任与问责，并履行推动薪酬公平的承诺。

报告还指出，由于人数不足以满足披露要求，一个或多个性别类别未予列出。卑诗省政府于2023年通过《薪酬透明法》，要求员工人数超过50人的雇主每年发布薪酬透明度报告。卑诗省政府网站称，去年该省女性平均收入比男性低15%；网站还指出，原住民、有色族裔、新移民、残障人士及/或2SLGBTQIA+群体中的女性和性别多元人士，薪酬差距更为明显。